為進一步加強基層管理骨干隊伍建設，全面提升基層管理骨干綜合素養(yǎng)和能力水平，滿足企業(yè)長遠發(fā)展需要，2022年8月7日至13日，由人事勞資部牽頭組織、機關相關職能部室參與授課的北京振遠護衛(wèi)中心首期基層管理骨干輪訓班，在振遠職業(yè)技能培訓學校成功舉辦，來自各基層單位的24名管理骨干參加了為期7天的封閉式培訓。
在8月7日上午舉辦的開班儀式上，培訓學校校長、百善基地主任陳福朝首先對參訓骨干表示熱烈歡迎，并表示培訓學校將全力以赴做好保障工作，祝愿參訓骨干取得優(yōu)異成績。人事勞資部經(jīng)理郝鵬飛主持開班儀式并介紹了輪訓班的課程安排。中心民警黨支部書記、臨時黨總支書記、工會主席張印出席開班儀式并作了動員講話，闡釋了組織本次培訓的重要意義，從統(tǒng)一思想認識、認真學習聽講、嚴格學習紀律等方面，對全體參訓骨干提出了具體要求。
隨后，張印書記為基層單位骨干輪訓班上了開訓第一課。在授課中，張印書記深入剖析了當前隊伍管理中存在的實際問題，對行業(yè)發(fā)展和企業(yè)前景進行分析講解，并通過播放視頻、列舉案例、現(xiàn)場提問等方式，為參訓骨干上了一趟生動的管理課、思政課。
中心領導高度重視此次輪訓工作，陳高揚總經(jīng)理多次聽取培訓工作籌備工作匯報，提出指示要求，并在8月11日下午趕到培訓學校，圍繞政治站位、廉潔自律、素質(zhì)能力、思想意識、學習提高、工作作風等6項話題與參訓骨干進行了深入地交流探討。
張印書記在此次培訓過程中全程指導、全程跟進，及時指導協(xié)調(diào)培訓相關工作，保障了培訓工作有條不紊地開展。副總經(jīng)理衛(wèi)學先作為人事部和培訓學校的分管領導，在指導人事部做好輪訓工作籌劃和組織工作的同時，多次到培訓學校協(xié)調(diào)解決培訓教室設備、人員食宿等工作，并與屬地相關部門確認防疫要求，為輪訓班提供有力的綜合保障。
中心副總經(jīng)理楊勇、馬俊鵬分別就職場高效溝通、企業(yè)管理等內(nèi)容，先后到現(xiàn)場授課，既有系統(tǒng)的理論講解，又有經(jīng)典的案例分享，并與學員現(xiàn)場互動交流，受到全體參訓骨干的歡迎和好評。
機關相關職能部室本著“突出重點、注重實效”的原則，結合部門職能和基層單位骨干實際工作需求，精心準備課件，課程涵蓋了安全管理、廉潔從業(yè)、勤務管理、疫情防控、寫作技巧、指揮調(diào)度等與實際工作息息相關的內(nèi)容，確保培訓工作取得實效。
本次培訓采取“全脫產(chǎn)、準軍事化、封閉式”管理模式，培訓期間，參訓骨干每日早6時進行軍體素質(zhì)訓練，晚7時30分開展當日授課主題研討。此外，還設有內(nèi)務考核及理論知識考核。參訓骨干們刻苦訓練、認真聽課、積極討論，最終全部通過了軍體成績、內(nèi)務成績和理論知識三個部分的考核，順利結業(yè)。
