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振邦集團召開階段性工作總結(jié)暨研討部署會

 
時間:2021-09-28  信息來源:ZHENBANG SECURITY  點擊:8553次  【字體:
 

2021年9月22日至24日,振邦集團召開階段性工作總結(jié)暨研討部署會。集團董事長孫久濤、總裁耿興東、常務(wù)副總裁王昕,副總裁李鈺、景元兵、張文強、李毅,財務(wù)總監(jiān)胡春青及集團職能部門、分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人等參加會議。

按照會議議程,本次會議一方面總結(jié)2021年至今各項工作開展情況,由集團分管副總裁、財務(wù)總監(jiān),職能部門、分公司負責(zé)人做工作匯報。另一方面與會人員集體研討發(fā)展規(guī)劃,戰(zhàn)略方向,由集團董事長做重要講話,進行相關(guān)部署。

集團董事長孫久濤解讀十四五規(guī)劃

從“新”出發(fā) 用“新”面對


孫久濤董事長提出:

一是在新發(fā)展階段,提質(zhì)增效是關(guān)鍵。在集團發(fā)展保持上升勢頭的基礎(chǔ)上,要緊緊圍繞“完善國家應(yīng)急管理體系”與“推進社會治安防控體系現(xiàn)代化”的規(guī)劃要求,乘勢而起,乘風(fēng)破浪,爭取核心資源,確立核心優(yōu)勢,推動集團發(fā)展由高速度向高質(zhì)量轉(zhuǎn)變。

二是樹新發(fā)展理念,開放共享是趨勢。市場開放程度的提高勢必帶來更大的競爭壓力,為此發(fā)展理念不僅要變,更要快變立新,在踩住底線,保持敬畏的同時,以開放共享的思維謀定而后動,整合資源,尋找伙伴,創(chuàng)造多贏局面。

三是創(chuàng)新發(fā)展格局,高瞻遠矚是核心。要跳出“保安”看“保安”,以更高站位,更廣視野,積極主動融入到國家規(guī)劃與社會需求當(dāng)中,找準(zhǔn)市場切入點與發(fā)展突破點,珍惜現(xiàn)有優(yōu)勢局面,把握瞬息勝勢時機,立足長遠,高屋建瓴,為集團可持續(xù)發(fā)展存續(xù)動力。

集團總裁耿興東分析集團工作情況

明確中心 突出重點


耿興東總裁提出:

“兩個提速”是中心。一是智慧安防建設(shè)提速?,F(xiàn)階段,智慧安防線上運營基本順暢,平臺功能搭建趨于完善,部分關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)進入到實質(zhì)性階段。下一步,智慧安防建設(shè)應(yīng)提高在隊伍管理、警保聯(lián)控、應(yīng)急救援等方面的完善程度,融入到,甚至是新確立一套完善適用的服務(wù)體系,以更好地達到集團戰(zhàn)略發(fā)展預(yù)期,滿足客戶市場需求,實現(xiàn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)。二是新業(yè)務(wù)發(fā)展提速。保安服務(wù)市場開放程度的不斷提高使得挑戰(zhàn)與機遇并存,傳統(tǒng)保安服務(wù)業(yè)務(wù)的競爭依然重要,應(yīng)急救援、網(wǎng)格管理、基層治理等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的爭奪則更具有長遠的戰(zhàn)略意義。下一步,集團要緊跟經(jīng)濟社會發(fā)展步伐與城市服務(wù)實際需要,以集團品牌聲譽、背景文化、管理經(jīng)驗、運營模式、人防網(wǎng)絡(luò)等核心優(yōu)勢助力新業(yè)務(wù)發(fā)展提速。

“兩個確?!笔侵攸c。一是確保本職工作不出現(xiàn)問題。時刻以“公安機關(guān)的得力幫手,人民群眾的平安守護,客戶單位的安全衛(wèi)士”的角色定位嚴(yán)格要求,確保本職安全守護工作不出問題,延伸服務(wù)工作有聲有色。二是確保人員隊伍不出現(xiàn)問題。堅持以思想教育、技能培訓(xùn)為抓手,確保人員隊伍在參與警保聯(lián)控,服務(wù)平安社會過程中站位準(zhǔn)確、立場堅定、思想純潔、服從指揮、素質(zhì)過硬。

集團常務(wù)副總裁王昕主持會議

詳解新版隊伍考評辦法


王昕常務(wù)副總裁提出:

一是加大隊伍考評辦法與智慧安防建設(shè)的結(jié)合程度。繼續(xù)按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、精細管理、優(yōu)化服務(wù)”的思路,進一步發(fā)揮智慧安防在人員考勤、班次安排、隊伍調(diào)度、勤務(wù)配置等方面的督導(dǎo)作用,提升隊伍考評的精準(zhǔn)度、時效性與覆蓋面。

二是調(diào)整服務(wù)水平與質(zhì)量在隊伍考評中的優(yōu)先級。將隊伍服務(wù)水平與質(zhì)量調(diào)整到更高的考評位置,增加考評比重,結(jié)合公安機關(guān)、客戶單位等給予的反饋意見,圍繞突發(fā)事件處置結(jié)果、保安員應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)成果、服務(wù)過程滿意度、媒體報道等進行考核。

此次會議的召開,本著“實事求是,立足長遠”的原則,很好地完成了系統(tǒng)匯報工作情況,切實提出存在問題,合理制定解決方案的任務(wù)要求。并結(jié)合國家社會發(fā)展的新形勢、新變化對集團發(fā)展所處的內(nèi)外環(huán)境進行了深入分析,進一步明確了“十四五”期間集團發(fā)展所走的中心路線,對包括全面提升“紅盾”黨建水平、積極參與警保聯(lián)控工作,開拓新興領(lǐng)域市場,完善智慧安防建設(shè)、強化隊伍人員管理等具體工作進行了部署安排。

接下來,振邦集團將繼續(xù)堅持在黨委政府、公安機關(guān)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,秉承“安全為本,服務(wù)至上”的企業(yè)宗旨,緊跟經(jīng)濟社會發(fā)展步伐與城市服務(wù)實際需要,圍繞警保聯(lián)控中心工作,積極主動融入到“平安社會”建設(shè)各項工作當(dāng)中,服務(wù)大局,責(zé)任為先,貢獻力量,使命必達。

 
 
 
 
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